Personalmanager/in ab Januar 2019

Die Good Hood GmbH betreibt mit den Nachbarschaftsplattformen nebenan.de, mesvoisins.fr, tienes-sal.es und vicinimiei.it Europas größtes, soziales Netzwerk für Nachbarn. Als Sozialunternehmen ist es unser Ziel Nachbarn wieder miteinander in Austausch zu bringen und so zu einer lebendigen, helfenden und sicheren Nachbarschaft beizutragen. Wir sind überzeugt davon, dass funktionierende Nachbarschaften eine Antwort auf viele unserer aktuellen, gesellschaftlichen Herausforderungen liefern können.

Seit ihrer Gründung 2015 wächst die Good Hood GmbH kontinuierlich. Aktuell arbeiten rund 70 Mitarbeiter für das Unternehmen und die gemeinnützige Tochter, die nebenan.de Stiftung gGmbH. Gemeinsam mit dir bauen wir nach 3 Jahren erstmalig eine Personalabteilung auf. Du hast Lust, diese Herausforderung anzunehmen, bist leidenschaftlich daran interessiert Menschen in ihrem Arbeitsumfeld zu helfen, eigenständig Projekte zum Wohle der Organisation und ihrer Mitarbeiter voranzutreiben und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen bis zum 07. Dezember an Ina Remmers: jobs@nebenan.de

Bitte sende deine Bewerbung in einem Gesamt-PDF. Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Deine Aufgaben

  • Recruiting: Durchführung und Gestaltung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil über Auswahlverfahren bis zum Onboarding; selbstständige Handhabung des Bewerbungsmanagements; Umsetzung von Maßnahmen der Personalgewinnung
  • Personaladministration: Vertragsgestaltung, Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung, administrative Aufgaben und Assistenz für internationale Mitarbeiter, Führen aktueller und genauer Personalunterlagen wie Abwesenheiten, Urlaub, Verträge, Enddaten und persönliche Daten.
  • Organisationsentwicklung: Strukturen, Kommunikationsprozesse, Werte
  • Mitarbeiterentwicklung: Schulungen und Trainings; Entwicklung von Ideen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Auswahl und Implementierung einer HR Software
  • Aufbau ehrlicher Beziehungen in der gesamten Organisation und du fungierst als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Teamleiter.
  • Pflege und Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank

Dein Profil

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL oder anverwandten Feldern.
  • Einige Jahre praktische Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt in der Wachstumsphase einer Organisation
  • Fundierte Kenntnisse im Personalrecht
  • Offene und teamfähige Persönlichkeit mit strukturierter und effizienter Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sensible Themen mit Fingerspitzengefühl und Diplomatie zu behandeln.
  • Motiviert, eigenständig zu arbeiten und neue Prozesse und Strukturen aufzubauen
  • Fähigkeit, mit neuen Ideen und Arbeitsweisen die Initiative zu ergreifen
  • Affinität für ein digitales Produkt
  • Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bonus: Arbeitserfahrung im Non-Profit oder Social Business Bereich
  • Bonus: Erfahrung mit HR Software und Confluence

Was wir bieten

  • Aktiver Teil eines erfahrenen Teams, das sich austauscht und voneinander lernt
  • Deine Chance, dich einzubringen und perspektivisch den Bereich Personal mit einem eigenen Team zu verantworten und zu prägen
  • Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Startups sowie der nebenan.de Stiftung
  • Verantwortung und ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
  • Einen Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und flexible Arbeitszeiten
Bekannt aus:
Auch als App!AppStoreGooglePlay